▼case 1：ダイアログ/対話
　自分自身との対話、
　1on1〜１対１の対話、チームでの対話。
　深くやさしいコミュニケーションを促し
　自然にフュージョン（融合）を誘発する。
▼case 2：チームビルディング
　One for all All for one
　みんなは１つの目的のために。
　１人はみんなのために。
　ひとり一人を活かしながら一致団結する。
▼case 3：コーチング
　対象者のやる気や気づきを促し
　ロードマップを描き
　目的目標（ゴール）へと導く。
▼case 4：コンサルティング
　対象者の抱える問題を抽出し
　課題解決の助言や指導を行い
　効果的な解決策で導く。
▼case 5：カウンセリング
　対象者の抱える悩みや不安に寄りそい
　対話などを通じて心理的サポートを行う。
▼case 6：セミナー/研修会
　座学とワークショップを駆使し
　人財育成を行う。
▼case 7：アイスブレイク

　人見知りでも、凍り付いた場面でも
　アイスブレイクで緊張をほぐし
　交流を促進し温める。

▼case 8：会議/ミーティング
　経営会議、営業会議、
　アイディア会議、問題解決会議など
　意味のある中身の濃い会議に
　アップデートする。

▼case 9：経営計画/事業計画
　経営理念（Mission statement）や
　ビジネスアイディアを膨らませ
　明確なVision（構想）へと導く。

 

　by cmG laboratory