社訓は「朝令暮改」:リーダーズ・コミュニティ Leaderz
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その時々で、ベストな判断をしていこうということです。
さすがに一日のうちに変わることはありませんが、一週間ぐらいのスパンで状況
は大きく変わります。
状況が大きく変われば、自分たちの戦略も変えざるを得ません。
By飯塚哲哉
(プロフェッショナル仕事の流儀8 File No.23より)