京セラフィロソフィー　「信頼関係を築く 」：リーダーズ・コミュニティ Ｌｅａｄｅｒｚ

信頼関係を築く

　京セラでは、創業以来、心の通じ合った社員同士の結びつきを経営の基盤においてきました。お互いが感謝と誠意をもって心を通わせ、信頼関係の上に立って仕事を進めてきたのです。

　コンパや様々な行事は、全員が心を開き、結びつきを強める機会として重要視されてきました。上司と部下の関係であっても、信頼関係のベースがあれば、お互いに本音で言いたいことをハッキリと言い合うことができます。

　それによって、問題点が誰の目にも明らかになって、仕事がスムーズに運んでいくのです。

　こうした信頼関係を築くためには、日ごろからみんなの心の結びつきを作り上げるようお互いに努力することが必要です。