社訓は「朝令暮改」:リーダーズ・コミュニティ Leaderz
リーダーズ・コミュニティ Leaderz |
社訓は「朝令暮改」
2008.07.24:Copyright (C) 起業のすすめ
|
ゲストさんようこそ
合計 8人
■記事数
公開 863件
限定公開 0件 合計 863件 ■アクセス数
今日 752件
昨日 155件 合計 961,410件 |
リーダーズ・コミュニティ Leaderz |
社訓は「朝令暮改」
2008.07.24:Copyright (C) 起業のすすめ
|
ゲストさんようこそ
合計 8人
■記事数
公開 863件
限定公開 0件 合計 863件 ■アクセス数
今日 752件
昨日 155件 合計 961,410件 |
その時々で、ベストな判断をしていこうということです。
さすがに一日のうちに変わることはありませんが、一週間ぐらいのスパンで状況
は大きく変わります。
状況が大きく変われば、自分たちの戦略も変えざるを得ません。
By飯塚哲哉
(プロフェッショナル仕事の流儀8 File No.23より)