リーダーズ・コミュニティ Leaderz

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現在では、エンジニアがデジタルで設計しただけでも、お客様に迷..
テストドライバーの運転で大切なのは、ズムーズであること。これ..
運転免許さえ持っていて、車が運転できるのであれば、どんな人で..
われわれが普段利用する車の快適な乗り心地をつくり出すためには..
プロフェッショナルとは、高い理想に向かって飽くなき挑戦を続け..
リーダーというより、人間として人に向かい合うには、誠実である..
人を育てることは仕事だと思っています。人は仕事を通じて成長す..
会社を始めたのは、キャリアアップやお金のためではありません。..
ずっと眠れずにいた秋山さんを救ったのは、夫である吉宏さんの一..
会社を始めたときは二人だから何とかなると思っていたんです。と..
プレッシャーはもちろんあります。理屈ではなく、気持ちの重圧と..
いつも心がけているのは、判断をするときには平常心を保ち、冷静..
秘策があるわけではありません。何か理由があるとすれば、私たち..
もともとのコンセプトは「フリーアドレス」。自分の机があると、..
技術者である夫は開発に専念する副社長、社長として会社を率いる..
テクニカルな人じゃなくて愛情がある人ですね。心が動くというか..
ヒット商品をつくれるかどうかということは、人をハッピーにして..
人を育てるために大切なものを挙げるとすれば、「正・反・合」だ..
営業から商品開発へ異動したばかりのころは、かなり地獄でしたね..
組織の壁を破るために必要なのは優れたアウトプット、つまりよい..
チームをつくるとき、まず大切なのは、「ヒジリ」を探すことです..
空振りはホームランの10倍あります。それでもホームランを狙う..
ミーツー(=私も)という言葉があります。すでにある何かと似た..
消費者が清涼飲料を選ぶ時間は、立ち止まってからわずか二秒。そ..
「次」「ダメだろう!」。次々とたたみかけるダメ出しは、佐藤の..
佐藤は商品ごとに20人ほどの独自のチームをつくる。メンバーは..
大手飲料メーカーの商品企画部長、佐藤章。年間500万ケースで..
あるタンゴダンサーが「どうしてあなたはタンゴを選んだのですか..
「あしながおじさん」の主人公ジュディ・アボットは孤児院で育っ..
建築にもさまざまな種類がありますが、独立以来ずっと個人のため..
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